3)+Kainuun+maakunta+-kuntayhtymä

= Laajennetun työssäoppimisen kokeilut, OPH tukiraha 2010 - 2011, jatkoprojekti = Projektinumero KAO Kehittämispalvelut 4030067, KESTO 1.12.2010 - 31.12.2011

Kainuun ammattiopisto Laajennetun työssäoppimisen kokeilut, OPH tukiraha 2009 - 2010 Kainuun ammattiopisto Laajennetun työssäoppimisen kokeilut, OPH tukiraha 2010 - 2011, KESTO 1.11.2010 - 31.5.2012

Tavoitteena on edistää tutkinnon perusteiden mahdollistamaa joustoa ja valinnaisuutta yksilöllisten, työvaltaisten oppimispolkujen suunnittelussa ja rakentamisessa. Hankkeessa kehitettävän HOPS mallin avulla tuetaan myös niiden opiskelijoiden opintopolkuja, joilla on valmiuksia hankkia koulutuksessa erikoisosaamista ja edetä uralla yksilöllisesti haasteellisimpiin työelämän tehtäviin.

Keskeinen toimenpide on tuottaa HOPS –mallin, jota voidaan soveltaa eri opiskelijahallinnon ohjelmien tietokantaan. Tavoitteena on käyttäjäystävällinen, eri aloille sopiva ja helposti päivitettävä HOPS -työkalu, joka aidosti toimii yksilöllisten, laajempia työssoppimisjaksoja sisältävien opintopolkujen suunnittelu- ja dokumentointivälineenä.

= Laajennetun työssäoppimisen kokeilut, OPH tukiraha 2009 - 2010, jatkoprojekti = = = Projektinumero KAO Kehittämispalvelut 4030055 KESTO 1.12.2009 - 31.12.2010
 * Jatkoprojektissa kokeillaan TOP-valmentajan käyttöä opettajien ja työpaikkaohjaajien työn tukena. Erityisesti haemme kokemusta erityistä tukea tarvitsevien opiskelijoiden laajennetun työssäoppimisen ohjauksessa. Hankkeessa kehitämme myös erityisopettajien ja OPOjen roolia laajennetun työssäoppimisen suunnittelussa. Tähän liittyy myös heidän työelämäjaksoja.**

= Laajennetun työssäoppimisen kokeilut, OPH tukiraha 2008 - 2009, toteuttamissuunnitelma =


 * Taustaorganisaatiosta: Hankkeen toteutuksesta vastaa Kainuun maakunta -kuntayhtymän Kainuun ammattiopisto -liikelaitos. Oppilaitoksessa on noin 3500 opiskelijaa ja 400 työntekijää. Koulutusta järjestetään usealla paikkakunnalla Kainuussa ja lisäksi on toimipaikka Kuusamossa.**

Projektinumero KAO Kehittämispalvelut 4030041 Kesto 2.12.2008 – 31.12.2009
 * [|Tiedotussuunn TOP laaja KAO29.5.09.pdf]**
 * [|LaajaTOP KAO Hki proj esittely 10.12.2009.ppt]**
 * [|LaajaTOP KAO Hki jatkoprojesit 10.12.2009.ppt]**

__PÄÄTAVOITE:__
 * Määrärahalla **kehitetään malleja laajennettujen ja yksilöllisten työssäoppimispolkujen toteutuksiin **. Opettajat, ohjaajat ja opiskelijat osaavat käyttää laajennettua työssäoppimista monipuolisesti ja tehokkaasti hyväksi työllistymisen ja huippuammattilaisuuden saavuttamiseksi.**

**Painopiste suunnataan laajennetun työssäoppimisen kehittämiseen nopeasti muuttuvilla (esim. paperi- ja prosessialan alasajo Kainuussa sekä metalliala) ja kasvavilla aloilla (esim. kaivosala/Talvivaara). Lisäksi koulutetaan työpaikkaohjaajia opiskelijoiden henkilökohtaisten opintopolkujen suunnitteluun ja mm. sähköisten yhteydenpitovälineiden käyttöön työssäoppimisen ohjauksessa.**

__ 1. osatavoite __ : Laajennetun työssäoppimisen kehittäminen nopeasti muuttuvilla, kasvavilla ja erikoistumista edellyttävillä aloilla. **Toimenpide 1.2**. **Laajennetun työssäoppimisen käyttö yritystoimintaan perehtymisessä ja yrittäjyyden edistämi**sessä ** mikro – ja pk - sektorin yrityksissä. Tukirahalla kokeillaan laajennettujen TOP –jaksojen käyttöä ratkaisuksi sukupolvenvaihdoksessa olevien yrittäjäperheiden tilanteisiin. **
 * Toimenpide 1.1 **. **Kasvavat toimialat, kuten esimerkiksi Kainuussa kaivostoiminta ja Kuusamossa kansainvälistyvä matkailu, luovat tarpeita erikoisosaamisen koulutukselle ja ristiin yli alojen tapahtuville kurssivalinnoille. Tässä hankkeessa tutkitaan laajennetun työssäoppimisen käyttöä erikoisosaamisen kehittämisessä **. **Erityisesti seurataan osaamisen kehittymistä ja vaikutusta työllistymiseen.**

__ 2. osatavoite __ : Työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjausmenetelmien käytön tehostaminen, arviointitaitojen kehittäminen ja sähköisen palautejärjestelmän käyttö. **Toimenpide 2.1** **.** ** TOP –verkkopalvelussa on etäohjausta varten internetin kautta käytettävät sähköiset päiväkirjat. Niiden tehokkaampaa hyödyntämistä varten ** ** koulutetaan työpaikkaohjaajia päiväkirjojen seurantaan ja kommentointiin sekä kehitetään heidän palautteenanto- ja arviointitaitojaan **. Työpaikkaohjaajille uudet TOP –verkkopalvelun työkalut esitellään perus- ja täydennyskoulutustilaisuuksissa ja opettajien työssäoppimisjaksoilla.

__ 3. osatavoite __ : Ammattitaitovaatimusten ja ammattiosaamisen näyttöjen huomioiminen koulukohtaisissa opetussuunnitelmissa ** Toimenpide 3.1. ** Opettajien työssäoppimisjaksot **:** ** Opettajien ja työelämän edustajien tietojen päivitys ammattitaitovaatimuksista ja niiden saavuttamisesta opettajien työssäoppimisen yhteydessä ** **. Jaksojen kokemukset ja kehittämisaihiot sekä opiskelijoiden laajennetun työssäoppimisen kokemukset otetaan huomioon uusien koulukohtaisten opetussuunnitelmien kehitys- ja toimeenpanotyössä. **


 * Hankkeen vetäjän toimesta kokemukset kootaan, analysoidaan ja niistä johdetut hyvät käytänteet levitetään KAO:n perusorganisaatioon opettajien koulutusalakohtaisissa vuosittaisissa TOP - koulutustilaisuuksissa, mahdollisesti tuotetut uudet käytänteet ja lomakkeet lisätään oppilaitoksen TOP - verkkopalveluun, jolloin ne ovat myös työpaikkaohjaajien käytössä. Työpaikkaohjaajille uudet käytänteet esitellään täydennyskoulutustilaisuuksissa. Valtakunnallisesti hyviä käytänteitä levitetään ja vaihdetaan verkostotapaamisissa ja –seminaareissa. **


 * Kaikista osaprojekteista vastaa Leena Happonen. **


 * Leena Happonen **
 * Projektipäällikkö **
 * Kainuun ammattiopisto –liikelaitos **
 * puh. 0405505687 **

__** Linkkejä **__ [|Kainuun ammattiopiston sivusto]

[|Työssäoppiminen ja näytöt]
 * Kainuun ammattiopiston työssäoppimiseen liittyviä sivustoja **

[|TOP verkkopalvelu]