Mallintamisen,+posterin+sparrausryhmät

Sparrausryhmän tehtävänä on toimina kriittisenä ystävänä esim. mallien kommentoinnissa, posteriden kuvaamisessa.

Sastamalan koulutuskuntayhtymä (saara-leena.kytomaki@sasky.fi) ↔ Pirkanmaan koulutuskonserni-kuntayhtymä (liisa.uusitalo@pirko.fi) (PIRKO) ↔ Jyväskylän ammattiopisto

Keskipohjanmaa koulutusyhtymä ↔ Koulutuskeskus Sedu ↔ Oulun seudun ammattiopisto

Rovaniemen koulutuskuntayhtymä Lapin ammattiopisto ja Lapin matkailuopisto ↔ Invalidisäätiön Keskuspuiston ammattiopisto ↔ Hyria

TTS (janika.kytta@tts.fi) ↔ Koulutuskeskus Salpaus (maarit.kuosa@salpaus.fi)↔ Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia (marja.typpi@omnia.fi & sirkka.hulkkonen@omnia.fi)

Savon ammattiopisto- ja aikuisopisto ↔ Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä ↔ Kainuun maakunta-kuntayhtymä

Kalajokilaakson koulutuskuntayhtymä KAM (Tomi Huovari) ↔ Helsingin kaupunki ja Keskuspuisto ↔ Rauman kaupunki WinNova (Toni Vesterinen)(Ari Ruusuranta) ↔Turun ammattiopistosäätiö TAOS (Jaakko Lainio)

Vantaan kaupunki ↔Turun kaupunki ↔ Koulutuskeskus Tavastia (veli-pekka.korkko@kktavastia.fi)

Samkommunen för yrkesutbildning i Östra Nyland ↔ Svenska yrkeinstitutet

Vielä täsmennys mallien kuvaamiseen. Eli kaikista laajennetun työssäoppimisen kokeiluhankkeista kehitetyistä malleista halutaan kuvaus purot wikiin [] Myös niistä jotka eivät jääneet elämään. Lisäksi RoadSHowta ja seminaareja varten painetaan posterit.

Toivon, että lähetätte minulle napakat kuvaukset malleista **26.10.2011 mennessä**. Mielellään myös kuva mallista. Kuvauksessa tulee olla:
 * __Wikikuvaukset__**
 * Kuvaava otsikko (pelkkä laajennettu työssäoppiminen ei vielä kuvaa)
 * Kuvaus siitä, mitä laajennetaan
 * Missä vaiheessa laajennetaan
 * Aikajatkumo: Mitä tehdään, milloin tehdään, kuka tekee kenen kanssa tekee =>
 * Ohjausprosessi, miten, kuka, milloin, millä välineillä
 * Liittenä laaditut työkalut, case esimerkit jne.
 * Mallin vahvuudet ja mahdollisuudet, Miksi muiden kannatta ottaa malli käyttöönsä?
 * Mallin uhat ja kehittämishaasteet, Miksi muiden ei kannata ottaa mallia käyttöön tai mitä pitää erityisesti huomioida jos ottaa?


 * Mihin alaryhmään malli kuuluu? Valitse näistä se, jonka alle oman mallisi haluat sijoitettavan. Tai kirjoita uusi otsikko ellei näistä mikään sovellu mallillesi. Tarvittaessa sama malli voidaan sijoittaa useankin otsikon alle, mutta pyritään välttämään tätä ettei sivusta tulisi kovin sekava.
 * Mallit koko ryhmille
 * Työssäoppimisjakson pidentäminen/ määrä lisääminen
 * Työssäoppimisen ja koululla oppimisen säännöllinen vuorottelu
 * Mallit yksittäisille opiskelijoille
 * Työssäoppimisen laajentaminen yksilöllisesti
 * Coach, tutor ja mentormallit
 * Muut tuetummat polut
 * Nopeutetut polut
 * Nuorten oppisopimuskoulutukseen liittyvät mallit
 * Mallit koulutuksen työvaltaistamisesta
 * tänne projektit, tilaustyöt yms.
 * Malleja työssäoppimisen laadun kehittämisestä

Postereiden tulee olla valmiina marraskuun seminaariin mennessä. Niistä painetaan A1 kokoisia vähintään kolme kpl. Yksi teille itsellenne ja kaksi kiertämään RoadShowlle.
 * Postereista**


 * Posterin tärkein tehtävä on innostaa katsoja kuulemaan mallista lisää**. Posterin pitää siis olla selkeä ja houkutteleva. Siinä pitää näkyä mallin ydin. Tiiviissä muodossa siis samat asiat kuin purot wikin kuvauksessa. Mikä laajenee, kenellä ja missä vaiheessa? Eri toimijatahot ja toimijoiden väliset suhteet esim. Opiskelijan polku ja ohjaus (pitkiä monimutkaisia prosessikuvauksia ei kuitenkaan ole hyvä laittaa tähän vaan ne tulevat wikiin tai erillisille esitteille). Posterissa olisi hyvä saada nostettua esiin mallin "helmi" eli tärkein juttu. Posterissa ei tarvitse kertoa kaikkea vaan täsmällisemmän tiedon lukija saa posterin esittelijältä meidät purot wikistä tai mahdollisista muista esitteistä joita jaatte.